Frauen verdienen auch bei der Stadt Wien um 10 % weniger als Männer

Heute wurde der Einkommenstransparenzbericht 2023 der Stadt Wien veröffentlicht. Einmal mehr zeigt sich ein Übel, welches die KPÖ seit vielen Jahren thematisiert.

Vollzeitbeschäftigte Frauen, die bei der Stadt Wien beschäftigt sind, verdienen 10 Prozent weniger als bei der Stadt vollzeitbeschäftigte Männer.

Ebenfalls mehr als bedenklich: Während der Gender Pay Gap bei der Gesamtheit der unselbstständig Beschäftigten in Wien seit 2011 von rund 19 Prozent auf rund 11 Prozent im Jahr 2020 gesunken ist, stagniert diese Entwicklung bei den Beschäftigten der Stadt Wien seit 2020.

Von Gleichberechtigung also keine Spur.